中共三臺縣委組織部

三臺縣人力資源和社會保障局

三臺縣財政局

三臺縣國有資產監督管理辦公室

三臺縣2022年縣屬國有企業引進人才補充公告

 

2022年4月8日《四川省綿陽市三臺縣2022年招才引智活動面向全國引進高層次和急需緊缺人才公告》發布后，我縣縣屬國有企業（綿陽宏達資產投資經營（集團）有限公司、三臺縣工投建設發展有限公司、三臺縣盛達發展有限責任公司、三臺縣梓豐現代農業發展有限公司）引進人才啟動電子郵箱報名。為做好人才引進工作，現將有關事項補充公告如下：

一、報名方式和報名時間

1.電子郵箱報名時間：自《四川省綿陽市三臺縣2022年招才引智活動面向全國引進高層次和急需緊缺人才公告》（http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/29961821.html）發布之日起至2022年5月12日（星期四）下午5：00截止。前期已投遞報名資料到指定電子郵箱且符合《三臺縣2022年重點企業公開引才崗位和條件要求一覽表》確定條件的，視同為已報名。

2.現場報名時間：2022年5月12日（星期四）9：00-17：00在資格復審地點（三臺縣財政局六樓會議室）現場報名?，F場報名時須攜帶個人簡歷和資格復審要求的全部資料。

二、資格復審

1.資格復審對象：在報名截止時間內且通過資格初審的人員（以電話/短信/郵箱通知）和現場報名的人員。

2.資格復審時間：2022年5月12日（星期四）9:00-17:00。

3.資格復審地點：三臺縣財政局（潼川鎮解放上街31號）六樓會議室。

4.攜帶資料：

①居民有效身份證件原件及復印件1份；

②本人近期免冠正面1寸證件照片3張；

③國內2022年應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份、加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件1份、《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業和學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、專業名稱和學位為準，因不符或未在規定時間取得畢業證、學位證而被取消報考（聘用）資格的，責任由報考者自負；境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；往屆畢業生須提供畢業證和學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

④崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書或證明原件及復印件1份。

⑤有工作經驗要求的崗位還需提供工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同、社保繳費記錄等)原件及復印件1份。

5.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘崗位(專業)資格條件不相符者，資格復審不通過;未按規定時間、地點進行資格復審的，視作自動放棄面試資格。
    6.領取《面談通知書》。資格復審合格人員須攜帶本人有效身份證原件現場領取《面談通知書》。未領取《面談通知書》的視為自動放棄本次招聘資格。
    注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關規定處理。

三、面試

本次面試分為面談和考核。

（一）面談

1.時間及地點：2022年5月22日（星期日），具體時間和地點詳見《面談通知書》。

2.面談要求

（1）攜帶資料：有效期內身份證、《面談通知書》、面試前48小時內核酸陰性證明(紙質、電子報告均可)、出示健康碼和行程卡為“綠碼”，在規定時間內抵達等待室，按程序開展面談。

（2）面談由面談工作組開展綜合評分，分值為100分。面談對象現場抽簽確定面談順序。面談時間一般控制在5分鐘以內。若崗位需求人數與參加面談人數達到1：5（其中工投公司崗位需求人數與參加面談人數達到1：3）的，根據面談成績按崗位需求人數1：5（其中工投公司崗位需求人數1：3）從高到低依次確定參加考核人員；若崗位需求人數與參加面談人數未達到1：5（其中工投公司崗位需求人數與參加面談人數未達到1：3）的，參加面談人員全部進入考核。如最后一名入圍考核人員面談分數相同，一并確定為入圍考核人員。面談成績不計入考核成績。

（3）所有參加面談人員面談結束后暫時不要離開三臺，請確保提供的手機號碼準確，并保持通訊暢通，屆時將在2022年5月22日下午5點前通過短信或電話通知進入考核環節的人員和未進入考核環節的人員。因個人原因造成的信息不暢由本人自行承擔相應后果。

（二）考核

1.考核時間：2022年5月23日（星期一），具體時間和地點另行通知。

2.考核方式：采用結構化面試方式進行?？己?/span>滿分為100分，考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認，考生的考核成績低于70分的不得進入本次招聘的下一環節。

3.攜帶資料：有效期內身份證、面試前48小時內核酸陰性證明(紙質、電子報告均可)、出示健康碼和行程卡為“綠碼”。

4.在規定時間內抵達候考室，按程序開展考核，未按照規定時間、地點和要求參加考核的，視為自動放棄本次招聘資格。

（三）體檢

1.根據崗位招聘人數，同一崗位按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同，則按主考官分數高低確定體檢人員；考核成績、主考官分數均相同的，則按副主考官分數高低確定體檢人員。

2.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

3.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

（四）考察

按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由縣屬國有企業商縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣財政局（縣國資辦）確定。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

（五）公示和聘用

公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。公示期5個工作日，對公示后未發現影響聘用情形的，由縣屬國有企業按有關規定簽訂《勞動合同》。

四、工作監督

1.人才引進全過程接受紀檢監察和社會各界的監督，一經發現有違紀違規行為，按有關規定嚴肅處理。

2.人才引進企業負責人和從事人才引進工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響人才引進公正的，應當回避。

五、疫情防控要求

1.請資格復審合格人員，嚴格遵守屬地防疫規定，做好個人健康監測，減少非必要流動，不前往中高風險地區及中高風險地區所在城市。
    2.考試疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。所有參考人員請確保提供的手機號碼準確，保持通訊暢通，若有調整，屆時將通過短信或電話通知。

六、其他事項

如有未盡事宜，將以補充公告或電話/短信等方式及時告知，聯系電話：0816-5223325、5228986。

 

2022年5月9日